Nach dem BAG-Urteil  vom 19.02.2019 (3 AZR 150/18) benachteiligt eine Mindestehedauer von 10 Jahren den unmittelbar Versorgungsberechtigten unangemessen und ist daher nach § 307 Abs. 1 Satz1 BGB unwirksam. Da sich die Ausschlussklausel an willkürlich gegriffenen Zeitspannen ohne inneren Zusammenhang zum Arbeitsverhältnis orientiert, wird der vertragstypische Zweck einer Hinterbliebenenversorgung zu stark gefährdet.